Прием переводом пошаговая инструкция - Кадровый учет в 1с 8 Инструкция по 1с зуп 8 для
Переход с Базовой на ПРОФ версию 1С 8.3
В статье разберем назначение и порядок работы с документом Кадровый перевод 1С 8. Кадровый перевод Кадры — Приемы, переводы, увольнения — универсальный инструмент для регистрации изменения кадровых данных сотрудника. Также этим документом можно изменить для работника параметры оплаты труда, рабочий график и число дней ежегодного отпуска. Документ доступен пользователям с кадровыми правами: Кадровик , Старший кадровик или Кадровик без доступа к зарплате. В шапке расположены общие реквизиты: организация, сроки перевода, переводимый сотрудник, номер и дата документа. Реквизит Печатать как предназначен для заполнения номера приказа в отчетах по ЭТК.
Бизнес-процессы на абсолютно любом предприятии могут потребовать изменений каких-либо условий работы сотрудников. Для решения подобной задачи в программе 1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП используется документ «Кадровое перемещение». Для создания иллюстраций используется конфигурация «Зарплата и управление персоналом КОРП», редакция 3. Как найти документ в меню программы? Документ «Кадровый перевод» может быть открыт несколькими способами. Способ первый, самый простой: в главном меню программы находим пункт «Все кадровые документы» или пункт «Приемы, переводы, увольнения».
Рассмотрим, в виде пошаговой инструкции как принять на работу сотрудника в программе 1С 8. Подробнее смотрите в онлайн-курсе «ЗУП 3. Прием на работу по трудовому договору в 1С 8. В первую очередь обязательно указать Полное имя сотрудника, остальные поля карточки сотрудника можно заполнить и позже. При записи нового элемента справочника сотрудники обычно создается новый элемент и в справочнике Физические лица. В справочнике Физические лица хранится личная информация человека, а в справочнике Сотрудники информация о его работе в организации.
