Почему люди увольняются с работы
Six Reasons Why Employees Leave.
Employee turnover is one of the biggest challenges any waste and recycling operator faces. Recruiting, onboarding, and training a new employee is time-consuming and expensive, whether the person is employed directly or through a staffing or workforce company. When an employee leaves, not only does the hiring process begin again, but the investment made in the former employee is lost forever. Если бы вы знали, почему сотрудники уходят, и могли бы решить проблему текучести кадров, вооружившись этим знанием, изменило бы это то, как вы управляете своей работой?
I am ready for a long road flight for work with a week- or months-long projects. Главная О технологии Обучение Инструменты. Мероприятия Статьи и видео Отзывы О компании. Причины Увольнения Сотрудников. Работу сотрудника в любой компании можно разделить на определённые этапы. Человека нанимают, он начинает работать и отвечать за определённую область, с течением времени достигает каких-то результатов работы, а потом рано или поздно уходит из компании.
Почему люди увольняются? И что привлекает их в новой компании? В последнем исследовании PayScale выяснили ответы на эти вопросы. В среднем человек проводит на работе 13 лет и два месяца из всей своей жизни. Это длительный промежуток времени, поэтому логично ожидать, что люди хотят работать в компании с хорошей атмосферой и справедливой компенсацией. Деньги важны, но это не единственный фактор Не удивительно, что маленькая зарплата является главной причиной увольнения.
