Что делать с работниками если сгорело предприятие
Можно ли уволить работника, который пошел служить добровольно?
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При отсутствии решения Правительства РФ или органа государственной власти Саратовской области о признании пожара чрезвычайным обстоятельством увольнение работников организации по п. Обоснование вывода: В соответствии с п. Трудовое законодательство определяет условия, при которых трудовой договор может быть расторгнут на основании п. Таким образом, если описанное в вопросе событие пожар не было признано чрезвычайным обстоятельством решением Правительства РФ или органа госвласти Саратовской области, увольнение по указанному основанию работников предприятия невозможно. На время восстановления работоспособности организации работодатель может объявить простой.
Если трудовые книжки сгорели...
Оставьте Ваше сообщение и контактные данные и наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее рабочее время для решения Вашего вопроса. При возникновении случаев возгорания на объекте следует соблюдать спокойствие и не поддаваться панике. Только от организованности действий зависит жизнь людей и скорейшее предотвращение распространения пожара. В случае возникновения пожара сохранность оборудования и других ценных вещей на предприятии, а главное человеческих жизней, во многом зависит от правильных действий персонала. Необходимо встретить пожарную бригаду, обеспечить им пути подхода к месту пожара, паника недопустима!
- «Изменения в работе — у вас в кармане!»
- Сотрудник имеет право на выходное пособие за второй и третий месяцы после увольнения, если трудоустроиться за это время ему не удалось.
- Сайт функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
- В пандемию закрылось множество предприятий, сотни тысяч людей остаются без работы. Хотя причины объективны, люди так или иначе винят в своих бедах работодателей.
В организации произошел пожар, сгорело место работы. Какие действия может применить работодатель? Могут ли уволить? Будет ли начисляться заработная плата? Что делать, если в данной ситуации работодатель будет заставлять написать заявление на увольнение или на отпуск без содержания? Нужно ли ходить на работу, то есть приходить на место пожара, чтобы не было прогула?
